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浙江稠州金融租赁有限公司(筹)招聘公告

作者:网络发布时间:2016-03-31 08:49 点击次数:

浙江稠州金融租赁有限公司是率先经中国银监会正式批准筹建的浙江省内(不含宁波)银行系金融租赁公司,公司注册资本10亿元人民币。目前,公司的筹建工作正在有序开展,现面向社会公开招聘人才。公司将提供富有竞争性的薪酬待遇和良好的职业生涯规划,诚邀精英加盟,共创美好未来。

一、 应聘基本条件(一)热爱祖国,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

(二)具备良好的协调和沟通能力,有进取心,专业能力强。

(三)具备良好的学习和创新能力,敬业、勤勉。

(四)全日制大学本科及以上学历。

二、 报名须知(一)登录浙江稠州商业银行官方网站“人才招聘”板块链接:http://www.czcb.com.cn/rczp/zlxz/index.shtml,下载并填写《应聘报名表》并附个人近期免冠证件照1张,通过电子邮件形式发送至:[email protected];有工作经验人士亦可致电18658167700,联系人:赵先生。

(二)为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下格式填写:应聘岗位名称+(您的姓名)。

(三)应聘人应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消录用资格。

(四)应聘人特别优秀的,招聘条件可适当放宽。

(五)应聘者如最终未被录用,公司对应聘个人信息予以保密,有关材料恕不退还。

(六)简历投递时间截止至2016年4月30日。

四、 招聘岗位详细信息(一)业务部总经理

岗位职责:

1. 业务一部负责以义乌及周边县市为主拓展业务;

2. 业务二部以省内其他地区及省外为主拓展业务;

3. 完成公司经营层下达的本部门各项经营任务;

4. 负责客户关系管理及租后管理等工作;

5. 负责制定金融租赁产品及方案,开拓展业区域内新租赁业务。

应聘条件:

1. 具有8年以上融资租赁或商业银行工作经验,熟悉融资租赁业务基础知识;

2. 40周岁以下,经济、金融、法律相关专业;

3. 具有良好的市场营销能力及市场谈判能力,具备较强的团队管理能力;

4. 具有良好的服务意识和综合素质,以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;

5. 熟悉各种金融工具,能够根据客户需求设计融资及服务方案;

6. 具有良好的识别、防范、控制风险能力;

7. 熟悉融资租赁市场且具有丰富客户资源者优先。

(二)项目经理岗

1. 负责拓展客户,采集客户需求,制定业务营销策略,设计项目租赁方案;

2. 负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易,确保项目风险及操作风险得到有效控制;

3. 负责日常租后管理工作及客户渠道维护,及时维护和更新系统数据;

4. 参与研究和制定市场营销、行业投向、客户准入等政策。

任职条件:

1. 具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验;

2. 35周岁以下,经济、金融、管理类相关专业;

3. 具有较好的财务分析、风险预测能力,市场意识敏锐,关于沟通,有较强的谈判能力;

4. 具有丰富客户资源者优先。

(三)资产管理部总经理

1. 负责建立健全租赁资产管理和运营体系并负责出具公司月度资产质量分析报告;

2. 统一负责公司项目租后检查和管理工作,负责租赁资产的审核评估以及资产等级分类等工作;

3. 负责租赁资产的风险处理工作并撰写相关报告;

4. 负责资产管理部团队建设及日常管理工作。

1. 8年及以上银行、融资租赁、资产管理行业经验,3年及以上团队管理经验;

2. 40周岁以下,金融、法律、财会等相关专业;

3. 熟悉金融法律法规,了解金融监管机构对金融租赁的相关监管指标;

4. 熟知资产五级分类,对市场趋势、竞争环境和风险控制有较好的把控。

(四)资产管理岗

1. 负责租赁物权属管理、余值管理及处置;

2. 实施租赁资产现场与非现场检查;

3. 维护和完善资产管理台账等,保管公司业务重要权证等;

4. 负责日常租金催收、逾期租金催收和风险预警、处置(含呆账核销)管理等工作。

1. 3年以上租赁资产管理或银行贷后管理经验;

2. 35周岁以下,金融、法律、财会等相关专业;

3. 熟悉资产管理相关政策法规,掌握资产分类、风险预警等制度和操作办法;

4. 具备注册资产评估师或律师资格者优先。

(五)风险管理部风险审查岗

1. 按照公司政策制度及操作规范完成业务部门所报送项目的审查报告,并提出明确审查意见,参加租赁业务风险评审会,客观公正陈述审查意见;

2. 参与行业研究,协助制定公司年度行业投向政策,协助制定各类融资租赁业务的市场准入、退出标准;

3. 参与公司风险管理制度、流程制度及租赁创新产品的研究制定;

4.执行公司相关风险管理政策和租赁管理办法。

1. 5年以上租赁业务或银行信贷风险审查工作经验;

2. 35周岁以下,经济、金融、法律等相关专业;

3. 具备财务分析能力,熟悉风险管理政策、制度流程;

4. 具备CPA、CFA、FRM及律师等资格者优先。

(六)法律合规部法律事务岗

1. 负责组织实施公司合规风险管理的制度、流程和方法,承办日常合规报送、咨询、宣传培训等工作;

2. 承办公司法律性文件的审查,及非标文本的拟定、修改工作;

3. 负责为新业务、新产品提供法律及合规支持,参与项目的法律谈判,为交易结构设计、重大决策和重大项目提供法律意见,负责项目合同的面签;

4. 参与项目风险评审会,并出具项目法律意见书;

5. 负责与监管部门日常沟通,跟踪、督办各类监管事宜;

6. 牵头组织开展反洗钱工作。

1. 3年及以上法律工作专业经验,法律等相关专业知名律师事务所金融团队律师优先;

2. 35周岁以下,法学等相关专业;

3. 对金融市场有深入的了解,熟悉融资租赁业务模式及相关的税务法律法规;

4. 具有广泛的行业及业务知识,良好的风险控制能力和沟通能力;

5. 具有法律(律师)职业资格证书(A类证书),有较强的英文阅读能力。

(七)资金财务部统计分析岗

1. 负责编报人民银行、银监等监管机构的统计报表,撰写文字说明;

2. 负责编报公司内部各类统计报表,定期做好公司经营分析;

3. 负责公司各种税务报表的编制等。

4. 开展统计分析和调查研究,适时地反映和描述综合和单项的业务情况,及时调整统计归属。

1. 3年以上银行、融资租赁公司或类似金融机构从业经历;

2. 35周岁以下,投资、统计、金融或其他经济类相关专业;

3. 思维敏捷,具有较强的数据处理能力和文字表达能力,熟练掌握各类办公软件,能吃苦耐劳,抗压性强;

4. 具有高度的责任心和良好的团队合作精神,人际交往和协调能力。

(八)综合管理部副总经理

1. 负责整理、起草公司各类综合材料,包括公司领导讲话、工作总结以及公司专项汇报材料等;

2. 负责公司重要工作和会议的组织协调;

3. 组织实施公司行政公文、重大事项报告、保密、督办、印信、档案管理以及报刊征订等各项事务性工作;

4. 负责公司新闻宣传工作,牵头组织公司品牌建设、新闻报道、声誉风险管理、媒体关系维护等工作;

5. 负责与监管部门及金融同业沟通联络工作,搭建良好的工作关系,及时掌握各项法规政策,及时了解各类情况。

1. 5年以上金融机构或大型企业相关岗位管理工作经验;

2. 40周岁以下,经济、管理或法律类相关专业;

3. 熟悉办公室内部工作流程,在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累;

4. 了解企业对外媒体宣传运作模式,有一定的宣传策划和媒体沟通能力;

5. 熟悉金融行业政策法规,具有较强的文字表达能力。

(九)文秘岗

1. 负责各类综合材料的整理、公文管理、内外部网站管理、OA系统管理等工作;

2. 参加公司各类专业会议,负责会议的记录、整理和归档工作,配合做好其他会议相关会务管理工作;

3. 负责公司品牌建设的具体工作及宣传管理工作。

1. 3年及以上银行或大型企业行政文秘工作经验;

2. 35周岁以下,经济、中文或法律类相关专业;

3. 具有较好的文字及语言表达能力和良好的沟通协调能力;

4. 能够起草各种管理规定、措施、工作报告和编制各类工作计划;

5. 熟练掌握计算机操作、文字处理和网络基本知识。

(十)战略研究岗

1. 根据董事会办公室职责以及公司经营发展的需要,协调各部室做好公司发展规划及实施计划并组织实施;

2. 根据行业研究成果提出行业准入、退出建议;

3. 撰写行业研究报告、公司调研报告、各类跟踪报告等;

4. 负责公司业务创新、研究、开发和论证工作。

1. 2年以上金融行业从业经验,熟悉经济、金融研究的理论和方法,并具有相当的研究经历;

2. 35周岁以下,经济、金融、管理类专业;

3. 具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力;

4. 具有金融租赁公司发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析等相关经验者优先。

(十一)审计岗

1. 负责公司稽核监察制度体系建设;

2. 负责公司内部控制、财务会计、人员离任等事项的稽核监督工作。

1. 3年以上银行或金融租赁公司的审计工作经历;熟悉金融法规;

2. 35周岁以下,金融、财会、审计、法律等相关专业;

3. 具有CPA职业资格,大型金融机构相关工作经验者优先。